今年5月中旬，张一鸣没有选择公司里公认的二号人物，而是把接力棒交给曾经睡在自己上铺的老同学梁汝波，并在宣布卸任的全员信中说，会在今年年底前完成CEO职责的过渡交接。
从那时算起，历时不到半年的交接工作，提前两个月在11月2日完成了。
在梁汝波正式成为字节跳动的大家长的同时，整个公司也迎来组织架构的彻底变革。
曾经被分散在不同部门的繁杂业务线，被合并规整为六个业务板块，改变了过去九年大扩张所必然带来的无序，未来字节跳动在业务的融合和管理的灵活度上，都会有很大的改善。
从极速扩张，到收缩休憩，字节跳动彻底更改了它最重要的底层机制。
由 dawei
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