由 dawei 创业初期，核心团队的构建是决定成败的关键。一个优秀的团队不仅能提升执行力，还能在关键时刻做出正确决策。创业者需要明确自己的目标，并围绕目标寻找互补型人才。
AI绘图结果，仅供参考
选择合适的合伙人比单纯招聘更重要。他们不仅要能力匹配，更要价值观一致。共同的目标和信任是团队长期稳定的基础，避免因理念不合导致内耗。
团队成员的技能组合要形成合力，而不是重复。比如，技术、运营、市场各有一名核心成员，能快速推动产品落地并触达用户。同时，保持团队规模精简，便于高效沟通。
在资源有限的情况下，专注打造一个爆款产品比分散精力更有效。核心团队应聚焦于最能创造价值的环节，快速验证模式并迭代优化。
激励机制同样重要。无论是股权分配还是绩效奖励，都要让团队感受到成长与回报。良好的氛围能让成员主动承担责任，推动项目不断向前。